12年人力资源行业创业经验,曾多次成功搭建人力服务团队,为上百家企业提供过人才服务。
候选人搜寻、推荐、面试安排、专场面试会、薪酬谈判、Offer发放…
劳动合同签订及管理,工资和社保代缴,日常工作及考勤管理,用人经理沟通反馈,客服中心解答员工问题
员工替换与退工办理,工伤申报…
挑战 | 解决方案 | 收益 |
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孕产期员工替补 项目式人员短缺 淡旺季人员短缺 招聘质量难保证 用工法律风险 |
人事代理 全风险派遣 服务外包(BPO) |
人员匹配性 组织灵活性 用工合规性 |
12年人力资源行业创业经验,曾多次成功搭建人力服务团队,为上百家企业提供过人才服务。
毕业于南昌大学,曾就职国内知名猎头公司,13年猎头经验,专注互联网、医药半导体等领域,百万顾问。
曾就职于国内知名猎头公司,5年以上甲、乙方招聘经验,深耕互联网、新能源行业,百万顾问。
连续年百万顾问,专注金融、互联网行业,积累行业内较多人脉,擅长于职能岗位交付。创业公司0-1团队搭建经验丰富。
10年互联网人力资源工作经验。擅长互联网产研算法大数据等岗位,为一二线互联网公司,独角兽企业做高阶人才挖猎,创业公司团队搭建等。
6年猎头经验。百万顾问,专注大制造业,对智能制造业有较深入理解.
招聘计划制定与职位画像分析
基于数据分析的招聘管理
如何吸引和管理高潜人才
基于 STAR 法的面试技巧
面试话术以及细节把控
基于面相以及微表情的面试评估技巧
内部推荐和校园招聘选拔
候选人入离职管理跟踪
候选人动机全过程管理
薪酬谈判与背景调查
猎头的选择与有效管理合作
招聘领导力
招聘技术实用宝典
基于面相及微表情的技巧管理
关键岗位招聘六诀
基于战略和业务的招聘管理
如何快速识人和选才
如何留高潜人才
OD 组织发展定义及实践要点
OD 实践者需要建立的个人定位
OD 实践者的组织发展实践大图
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OD 实践者的能力塑造与成长
OD 实践者如何推动实现组织文化的有效性
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通用领导、管理类
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